Contratos de trabajo – Temporales
El contrato de trabajo de tipo Temporal
El contrato de tipo Temporal es un contrato que se lleva a cabo con una duración determinada de tiempo.
15. Por obra y servicio: realización de una obra o servicio con autonomía propia dentro de lo que es la actividad normal de la empresa (Modelo PE/177)
16.Por circunstancias de la producción: para atender exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, aun tratándose de la actividad normal de la empresa. (Modelo PE/177)
17. Primer empleo: podrán contratar a jóvenes sin experiencia laboral (Modelo PE/177)
- De interinidad: es el que se celebra con el objeto de sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo o para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva.
18. Ordinario (Modelo PE/177)
-Sustitución: Tiene por objeto sustituir a alguno de estos trabajadores:
19. De trabajadores en excedencia por cuidado de familiares (Modelo PE/177)
20. De trabajadores por maternidad, adopción o lactancia (Modelo PE/179)
21. De trabajadores en proceso de formación (Modelo PE/177)
22. De víctimas de violencia de género (Modelo PE/177)
23. De penados en instituciones penitenciarias (Modelo PE/193)
24. Para menores y jóvenes en centros de internamiento (Modelo PE/220)
- Bonificados: destinados a colectivos concretos:
25. Trabajadores en situación de exclusión (Modelo PE/174)
26. Víctimas del terrorismo o de violencia de género (Modelo PE/174)
27. Trabajadores en riesgo de exclusión contratados a través de empresa de inserción (Modelo PE/218)
28. De interés social/fomento del empleo agrario
Contratos de trabajo: